Внесены изменения в некоторые законодательные акты о занятости населения

Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Теперь Законом  «О занятости населения в РФ» установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Кодекс об административных правонарушениях РФ дополнен статьей 13.11.1, установившей административную ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Все изменения, установленные вышеуказанным ФЗ № 162-ФЗ вступают в силу с 14.07.2013 г.

 

Старший помощник прокурора Предгорного района

младший советник юстиции                                                       Р.В. Булавинцева